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Dati relativi ai premi - Anno 2013

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Categoria: Dati relativi ai premi

 

RUOLO DIRIGENTI

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della perfomance per l’assegnazione del trattamento accessorio    
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi VALORE CONTEGGIO
96 2
97 3
98 5
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Non vi è elevata differenziazione nella premialità stante l'elevato apporto quali quantitativo  sia da parte del personale dipendente che dai dirigenti a fronte della grave carenza d'organico. 

 

 

RUOLO DIPENDENTI

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della perfomance per l’assegnazione del trattamento accessorio  
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi VALORE CONTEGGIO
0 4
26 1
47 1
50 6
51 2
52 1
53 3
54 4
55 10
56 14
57 29
58 27
59 18
60 42
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti  Non vi è elevata differenziazione nella premialità stante l'elevato apporto quali quantitativo  sia da parte del personale dipendente che dai dirigenti a fronte della grave carenza d'organico.