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Dati relativi ai premi - Anno 2015

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Categoria: Dati relativi ai premi

 

RUOLO DIRIGENTI

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della perfomance per l’assegnazione del trattamento accessorio   
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi VALORE CONTEGGIO
96 1
97 2
98 8
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Non vi è elevata differenziazione nella premialità stante l'elevato apporto quali quantitativo  sia da parte del personale dipendente che dai dirigenti a fronte della grave carenza d'organico. 

 

 

RUOLO DIPENDENTI

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della perfomance per l’assegnazione del trattamento accessorio  
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi VALORE CONTEGGIO
46 1
50 2
52 1
54 1
55 2
56 5
57 10
58 35
59 22
60 64
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Non vi è elevata differenziazione nella premialità stante l'elevato apporto quali quantitativo  sia da parte del personale dipendente che dai dirigenti a fronte della grave carenza d'organico.